Даже не катиться, а именно падать, с ускорением выше 1g.
В никуда.
Бесконечные попытки, что-то реформировать и оптимизировать выливаются в абсурд на законодательном уровне. То, над чем смеялся М.Задорнов в своих выступлениях об Америке - детский лепет, по сравнению с тем, что творят наши Законодательные и Исполнительные органы Власти в реальной жизнги, в реальном времени. Кадый день!
Я не буду ходить далеко и приведу всего пару примеров из той среды, в которой работаю
Итак:
Провели оптимизацию в сфере медицины. Задумка, на первый взгляд трезвая и нужная. НО!
Как это водиться в нашем Государстве - всё делается через жопу!
А после отчёта о реализации плана на всё ложится хуй!
И тут, кому - куда придётся....
Кому - на воротник, а кому и в рот. А у кого-то, этих самых х..в, уже целая коллекция под стеклом.
1. Решили снять вопрос несправедливости оплаты младьшего мед-персонала.
Вопрос назрел давно, ведь и вправду - именно мл.м.п. несёт на себе всю самую большую нагрузку и выполняет самую грязную и тяжёлую работу, связанную с медобеспечением пациентов.
Да, разница между поликлиническими отделениями и стационарами есть. Но если посчитать общую нагрузку и реальные риски в процессе выполнения работы - то-на-то и приходится. Существенной разницы нет. И там, и там - беготня по этажам с и среди больных разными недугами пациентов, в том числе болеющих заразой, передаваемой ВКП. Там и там - уборка помещений, среди тех же самых больных, со всеми вытекающими. Там и там - риски получения тяжёлых заболеваний через порезы и проколы, в процессе уборки разбившейся посуды пациентов, лабораторных принадлежностей, игл шприцов и т.п. И там, и там - работа на "подскоке", когда на плановые чаепития, попросту нет времени.
Как сделали:
Раньше, из среды санитарок выделяли Сестёр-Хозяек. По ЗП, по крайней мере в мой Клинике, они ничем не выделялись от санитарок, но вот ответственность и сфера обязанностей у них были на порядки больше.
На их плечах, помимо прямых обязанностей санитарок (уборка помещений, мытьё полов и мебели, сан-обработка всего по-кругу, уборка блевотни, гноя, кровищи и дрисни из под пациентов, со сменой белья, подушек, и матрацов (простите за циничный проф-сленг)), в их обязанности входила ещё доставка и обратная транспортировка тряпок в дез-камеры, прачечные, сами гладили, маркировали, подшивали и ремонтировали постельные принадлежности, несли ответственность за одежду пациентов, в которой они прибыли в стационар, больничную одежду, если у пациента нет своей, все хоз-принадлежности, включая халаты врачей и тряпки для протирки всего и вся (их обработка, кстати, так же отлична друг от друга и то, чем можно мыть пол, скажем, в процедурке - ни в коем случае нельзя применять, где бы то не было ещё. Каждое ведро, тряпка, метёлка и швабра - обрабатываются, стираются и сушаться отдельно), любой попутный инвентарь, расходники, типа полотецев, мыла, сан-порошков и жидкостей, перчаток (от ХБ, до резиновых), следили за состоянием мебели (стулья, тумочки, кровати, стилажи мед-препаратов и библиотек), в том числе и в помещениях медперсонала, подсобках, процедурных и операционных, сантехники, электрики (включая розетки, светильники, плафоны, выключатели, тревожные кнопки, телевизоры в холлах), состоянием вентиляционных продухов, полов, дверей и оконных рам. Списание всего, что стало непригодным для использования. Конечно же - все недочёты и выявленные неисправности должны своевременно ложиться в журналы заявок Тех-обслуги. Плюсом - учётно-отчётная документация.
Теперь же, несмотря на видимый объём обязанностей Сестры-Хозяйки, их оторвали от САМОЙ ГРЯЗИ, а конкретно того, что у меня выделено красным.
У них и название появилось дебильно-новомодное - ИМПЕЧДАЙЗЕРЫ или как-то так... короче, язык сломаешь и мозги вытекут через уши...
А, да... В чём прикол-то...
Сейчас, Сестра-Хозяка, не касаясь самой говённой работы, получает, как мед-сестра. 30-40... Где - как...
А все остальные санитарки выведены из штата Больниц и нанимаются подрядчиком, согласно, блядь, ёбаного Ф.З. №94, как убощицы, соответственно, за минимальную ЗП и ПОЛНОЕ ОТСУТСТВИЕ Гос-гарантий.
2. Требование поднять ЗП на Фед-предприятиях до уровня ПМ.
Давно пора, но исполнение - то же! Ровно - через задний проход! Без вазилина и резиновых принадлежностей. ЖРИТЕ !
Каким-то хуем, так получилось, что квалифицированные маляры-штукатуры, плотник, электрики, связисты и сантехники стали получать столько же, как и разнорабочий. Наглый, бессовестный алкаш, который приходит на работу, как в попоечную ! Пришёл, радио включиол, в холодильнике 3 полторашки ослиной мочи и всё заебись! Нога на-ногу, сопля на-щеку, руки за голову на диване и всё ЗБС!
Ни жены, ни детей, живёт с родителями, которых и доит, походу (ибо, по моим подсчётам, ему на равноправное существоание, пускай и на отшибе в деревяшке, да с его-то ежесуточным потреблением пойла, в объёме, никак не меньше 6 литров свинской жижы), он должен бы влачить нищенское существование на сухарях с водичкой. Даже не кипятком...
Но! Эта сволочь, которая отказывается выполнять свои прямые, предписаннные договором обязанности, под видом отсутствия у него инструмента, ещё и оправдания находит несвоевременному выполнению работы или отказу помогать специализированным службам.
Я о чём щас пишу-то...
Не Им-впечь-дай-хуй-взеро... тьпфу... Сестре-Хозяйке, ни Разнорабочему, который из дома молоток принести не может, НАХУЙ НЕ ВПИЛОСЬ ОБРАЗОВАНИЕ, что бы получать столько же, как и квалифицированные специалисты.
А спросу с них - НИКАКОГО!
НИКАКОГО !!! ПОДЧЁРКИВАЮ !
Вот и думайте - есть ли стимул у молодёжи получать образование, если они заранее знают, что траты на получение этого самого образования - это пустое сливание времени и денег. И будут ли родители платить за образование детей, видя эту вопиющую несправедливость.
Journal information